הגדרת התפקיד הרצוי הן מבחינת המהות והן מבחינת השם (Titles). מניסיוני, התייחסות שיטתית לנושא עשויה לסייע רבות בתכנון הקריירה וניהולה האפקטיבית. בטווח הארוך, גם הארגון מקבל עובדים ומנהלים שנמצאים במקום המיטבי לארגון, וכך מושג מצב win-win. הדיון תופס אותי בנקודת עניין: לא אחת במהלך השנים שוחחתי עם נשים שלא מרגישות בנוח לדבר על טייטלים (Titles) הן בהקשר של הגדרת התפקיד … המשך לקרוא איך משפיעה הגדרת התפקיד על תכנון הקריירה